Mobilisation créative et développement d’équipes de haute performance

La mobilisation et le développement d’équipes ne sont pas le fruit du hasard. Ils sont le résultat d’un plan simple, clair et cohérent ainsi que de valeurs mises en action au quotidien. Si vous placez votre capital humain au coeur de votre plan stratégique et que vous y consacrez du temps parce que c’est important, eh bien! cela nous fera plaisir de collaborer avec vous !

À partir de la gamme d’outils psychométriques TRIMA et des outils de conception participative du changement (praxéologie, design centré sur l’humain, design de changement de comportement, etc.),  IN©ludo conçoit des interventions en mobilisation créative et en développement d’équipes à votre mesure, en fonction de vos besoins et priorités et du temps dont vous disposez. 

IN©ludo puise à la richesse de votre culture organisationnelle et de votre capital humain pour créer des interventions à votre image, qu’elles soient en mode virtuel ou en présence. 

Vos valeurs, votre culture, votre histoire, vos savoirs et votre capital humain sont au coeur de toutes nos activités, parce qu’ils constituent les éléments clés de la mobilisation, de l’engagement et de la saine
collaboration au sein de votre organisation et de son réseau.

Une touche ludique pour une mobilisation qui fait la différence.
Notre méthodologie s’alimente à diverses sources : psychométrie, science comportementale, psychopédagogie,
pensée design et co-création. Dans tout ce que l’on fait, nous plaçons les principes de la ludification (gamification) au coeur de vos stratégies pour stimuler vos équipes et réseaux de collaboration (directions, employés, partenaires, usagers, etc.) dans une co-construction de savoirs et d’actions révélant votre capital humain.

Les programmes IN©ludo laissent des traces tangibles dans la mémoire collective.
De la création de contenus (billets, reportages, vox populi, etc) à la création participative d’oeuvres, les traces laissées par un programme de mobilisation créative ou de développement permettent que les initiatives mises en place restent vivantes dans l’organisation et contribuent à son rayonnement.